Für Stellenvermittler - Gemeinsam die richtige Stelle vermitteln

​​Schön, dass Sie sich für unsere Vakanzen interessieren. Wenn Sie die unten stehenden Tipps beachten, kommen wir möglicherweise zusammen ins Geschäft:

Sie kennen eine Vielzahl von Persönlichkeiten mit beruflichen Veränderungswünschen - wir haben möglicherweise eine passende Stelle dafür. 

Bevor Sie uns ein Profil zustellen, informieren Sie sich bei uns über die "Insights" der offenen Stelle. Gerne geben wir Ihnen zusätzliche Informationen für eine zielgerichtete Kandidatenauswahl.

Am einfachsten kommen wir ins Geschäft, wenn eine Kandidatenprofile genau auf unsere Stelle passt. Schlecht recherchierte Kandidatenprofile sind nicht förderlich für eine weitere Zusammenarbeit.

Wir haben auch schon Personen angestellt, die nicht genau auf eine vakante Stelle gepasst haben. Diese Kollegen haben wir ins Team aufgenommen, weil sie eine genaue Vorstellung davon hatten, warum Sie zu Nexplore passen und weil sie uns als Persönlichkeit überzeugen konnten.

Wir haben von Ihnen eine spannendes Profil erhalten 

Danach möchten wir unkompliziert und direkt mit dem Kandidaten sprechen. Oftmals reicht ein kurzes Telefongespräch zwischen uns und dem Bewerber, um eine langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu starten.

Wir geben uns Mühe, eingereichte Bewerberprofile rasch zu bearbeiten. Wenn Sie innerhalb einer Woche kein Feedback erhalten haben, rufen Sie uns einfach an oder fragen per Mail nach.

Diese Kontakte sind wichtig für Sie

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