Den Vorschlag dazu hatte Daniel Aebersold an der Verwaltungsratssitzung vom 1. Juli 2026 eingebracht, nach nur einem Jahr im Präsidium. Der Verwaltungsrat stimmte zu, Aebersold bleibt Mitglied des Verwaltungsrats.
"Veränderung sollte nicht erst stattfinden, wenn sie nötig wird, sondern gerade dann, wenn alles gut läuft", sagt Aebersold zu seinem Vorschlag.
Das Unternehmen arbeitet seit 2019 holakratisch, ohne CEO und ohne klassische Hierarchie. Das Präsidium erfüllt dabei vor allem eine gesetzlich vorgeschriebene Funktion und hat im Alltag keine Sonderstellung gegenüber den übrigen Verwaltungsratsmitgliedern. "In unserer holakratischen Organisation bietet sich eine Rotation deshalb geradezu an", sagt Brigitte Hulliger, die das Präsidium nun übernimmt.
Nexplore versteht das Modell als Weiterentwicklung der eigenen Führungskultur, mit dem Ziel, Flexibilität nicht nur zu fordern, sondern regelmässig zu praktizieren.
Link zur Original-Medienmitteilung vom 7. Juli 2026: Medienmitteilung (PDF)