Holacracy und ISO
Selbstorganisation braucht klare Grundlagen.
Bei Nexplore arbeiten wir nach Holacracy: keine traditionelle Hierarchie, sondern echte Eigenverantwortung. Entschieden wird dort, wo die Kompetenz sitzt.
ISO-Normen passen dazu besser, als man vermuten könnte. Beide setzen auf strukturierte Prozesse, kontinuierliche Verbesserung und dezentrale Verantwortung. Was nach Gegensatz klingt, ergänzt sich in der Praxis ideal.