Berufspraxis und Studium verbinden mit dem praxisintegrierten Bachelorstudium (PiBS)

Seit sechs Monaten lebt und arbeitet meine Teamkollegin Simone als HR-Spezialistin von Barcelona aus. Doch wie gut funktioniert Workation im Alltag? Wie fühlt sich eine Workation nach einem halben Jahr wirklich an? Ich habe Simone besucht, wir haben zusammen gearbeitet, Kaffee am Strand getrunken und lange Spaziergänge durch Barcelona gemacht. Dabei sprachen wir offen über das, was gut läuft – und über die Stolpersteine, die man vielleicht von aussen gar nicht sieht.

Vor etwa einem Jahr kam meine Nexplore-Teamkollegin Simone auf mich zu und sagte: „Du, ich muss da mal weg.“ Meine erste Reaktion? Schock. Wir arbeiteten seit einem Jahr eng zusammen, teilten viele Rollen im People-Kreis, und sie ist meine perfekte Sparringspartnerin. Aber jemanden zum Bleiben zu zwingen, wenn er einen Perspektivenwechsel braucht? Das ist weder sinnvoll noch unser Mindset bei Nexplore.

Was passiert, wenn Mitarbeitende die Kontrolle über das Lohnsystem übernehmen? Genau das haben wir bei Nexplore im Rahmen unserer holakratischen Kultur und Selbstorganisation umgesetzt. Im aktuellen Podcast der Zukunftspioniere durften wir unsere Erfahrungen teilen.

Bei Nexplore fördern wir persönliches und berufliches Wachstum gleichermassen. Mit der Rolle „Personal Sponsoring“ unterstützen wir individuelle Projekte und stärken so die Identifikation unserer Mitarbeiter:innen mit Nexplore. Ein Beispiel: Die Teilnahme unserer Kollegen am Iron Man Thun – gefördert durch finanzielle und organisatorische Unterstützung.