Nexplore gehört zu den Top-Arbeitgebern der Schweiz 2025

Innovation ist eine unverzichtbare Voraussetzung für die langfristige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Selbstorganisierte lernende Organisationen schaffen ideale Voraussetzungen für Kreativität, Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit. Anhand des Praxisbeispiels der Nexplore AG will ich beleuchten, wie Verwaltungsräte durch gezielte strategische Massnahmen den Wandel hin zu solchen innovationsfördernden Strukturen unterstützen und nachhaltig vorantreiben können.

Wir freuen uns sehr, dass unser Lohnmodell mit dem Innovationspreis Berner Oberland 2024 ausgezeichnet wurde! Neben uns wurden zwei weitere innovative Projekte ausgezeichnet, und insgesamt gab es zahlreiche interessante Einreichungen aus der Region. Dieser Preis zeigt, wie relevant es ist, moderne Organisationsstrukturen durch innovative Vergütungsansätze zu stärken.

Die digitale Transformation ist weit mehr als nur ein technologischer Wandel. Sie ist eine Reise, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Doch was heisst das konkret?

Ein halbes Jahr Workation – was hat sich bewährt?

Sechs Monate nach Beginn ihrer Workation in Barcelona ziehen wir Bilanz. Ich habe Simone direkt vor Ort getroffen – und ihr ganz offen die Fragen gestellt, die auch viele Unternehmen beschäftigen: Wie verändert eine Workation das Arbeiten – wirklich? Welche Chancen ergeben sich, welche Herausforderungen bleiben? Und was bedeutet das für HR, (Self)-Leadership und Kultur?

Seit sechs Monaten lebt und arbeitet meine Teamkollegin Simone als HR-Spezialistin von Barcelona aus. Doch wie gut funktioniert Workation im Alltag? Wie fühlt sich eine Workation nach einem halben Jahr wirklich an? Ich habe Simone besucht, wir haben zusammen gearbeitet, Kaffee am Strand getrunken und lange Spaziergänge durch Barcelona gemacht. Dabei sprachen wir offen über das, was gut läuft – und über die Stolpersteine, die man vielleicht von aussen gar nicht sieht.

Vor etwa einem Jahr kam meine Nexplore-Teamkollegin Simone auf mich zu und sagte: „Du, ich muss da mal weg.“ Meine erste Reaktion? Schock. Wir arbeiteten seit einem Jahr eng zusammen, teilten viele Rollen im People-Kreis, und sie ist meine perfekte Sparringspartnerin. Aber jemanden zum Bleiben zu zwingen, wenn er einen Perspektivenwechsel braucht? Das ist weder sinnvoll noch unser Mindset bei Nexplore.