Die Arbeitswelt von heute verlangt nach immer mehr Flexibilität und Selbstbestimmung. Mit unserer holakratischen Organisation setzen wir schon mehrere Jahre erfolgreich auf Selbstführung, Selbstverantwortung und maximale Flexibilität. Homeoffice ist bei uns nicht erst seit der Pandemie ein Thema, sondern fester Bestandteil unserer Nexplore-Kultur. Alle Mitarbeitenden sollen so arbeiten, wie es für sie richtig ist, wann und wo sie wollen. Das nehmen wir ernst, ohne die Freude an unserem Tun und Wirken zu verlieren. Homeoffice aus dem Ausland sehen wir als eine weitere attraktive Möglichkeit für Arbeitnehmer:innen. Diese Arbeitsweise bietet auch Arbeitgebern viele Chancen in Bezug auf Attraktivität und Employer Branding. Doch es gibt auch Herausforderungen. Deshalb setzen wir bei Nexplore auf eine durchdachte Strategie, die sowohl die Vorteile als auch die möglichen Risiken berücksichtigt – in Zusammenarbeit mit unsererer Partnerin pack & work, der sich auf "Workation", also den Mix zwischen "Work" und "Vacation", spezialisiert hat.
Arbeiten aus dem Ausland – sei es für ein paar Wochen oder länger – bietet die Gelegenheit, Beruf und persönliche Wünsche optimal zu vereinen. An einem sonnigen Ort, abseits des gewohnten Umfelds, kann der kreative Funke neu entfacht werden. Bei Nexplore unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen, indem wir ihnen diese Freiheit gewähren, denn wir wissen: Zufriedene Mitarbeiter:innen sind motivierter und leistungsfähiger.
Ob es um die Verlagerung des Arbeitsplatzes an die Küste, in die Berge oder in eine andere Stadt geht – diese Flexibilität ermöglicht es unseren Teams, neue Perspektiven zu gewinnen und gleichzeitig eine bessere Life-Balance zu erreichen. Unsere Employee Experience Plattform bietet massgeschneiderte Unterstützung, um diese Möglichkeiten reibungslos und effektiv umzusetzen.
Für Arbeitgeber eröffnet die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens neue Chancen. Wir sind überzeugt, dass wir mit unserem Workation-Angebot von einer erhöhten Zufriedenheit und Loyalität unserer Mitarbeitenden profitieren. Das zeigen unsere Mitarbeitenden-Umfragen und unser Loyalitäts-Index. Die Option, temporär aus dem Ausland zu arbeiten, steigert nicht nur die Attraktivität im Wettbewerb um die besten Talente, sondern fördert auch die Produktivität und Innovationskraft unserer Teams.
Homeoffice aus dem Ausland ist dabei Teil einer ganzheitlichen Employee Experience bei Nexplore – vom ersten Gespräch über die Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus. Mit einem Fokus auf moderne, flexible Arbeitsmodelle sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen langfristig motiviert, gesund und engagiert bleiben.
Trotz aller Vorteile gibt es beim Arbeiten aus dem Ausland auch Stolpersteine, die nicht unterschätzt werden dürfen. Steuerliche und versicherungsrechtliche Fragestellungen sind für viele Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber ein wichtiges Thema. Hier können länderspezifische Regelungen schnell zu unerwarteten Komplikationen führen, wenn sie nicht im Vorfeld geklärt werden.
Um genau diese Herausforderungen zu meistern, arbeitet Nexplore eng mit pack & work zusammen, einer spezialisierten Partnerin für Workation. pack & work unterstützt uns und unsere Mitarbeitenden dabei, potenzielle Risiken zu minimieren und rechtliche sowie organisatorische Klarheit zu schaffen. Ob es um Fragen der Sozialversicherung, Steuerpflicht oder arbeitsrechtliche Bedingungen geht – unsere Partnerin bietet umfassende Beratung und zeigt Lösungen auf, damit die Workation zu einer sicheren und produktiven Erfahrung wird.
Homeoffice aus dem Ausland ist ein Symbol für eine neue Arbeitskultur, die Flexibilität, Eigenverantwortung und Kreativität fördert. Für Nexplore ist dieses Arbeitsmodell nicht nur eine Option, sondern Teil unserer DNA als moderne Arbeitgeberin. Wir legen grossen Wert darauf, sowohl die Employer Branding-Strategie zu stärken als auch eine positive Employee Experience zu gewährleisten – und das in jeder Phase der "Heldenreise" unserer Mitarbeitenden. Selbst nach dem Austritt bleiben Mitarbeitende wertvolle Botschafter des Unternehmens.
Dank der Zusammenarbeit mit pack & work können wir nicht nur die Vorteile dieser neuen Arbeitsform nutzen, sondern auch Risiken aktiv managen und so ein sicheres und produktives Umfeld für alle Beteiligten schaffen.
Homeoffice aus dem Ausland bietet sowohl für Mitarbeitende als auch für Arbeitgebende zahlreiche Vorteile. Mit der richtigen Unterstützung und Vorbereitung – wie durch unsere Partnerin pack & work – lassen sich die möglichen Risiken gezielt angehen. Bei Nexplore setzen wir auf eine innovative Arbeitsweise, die den Anforderungen einer modernen, globalen und flexiblen Arbeitswelt gerecht wird.
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