Unser Netzwerk

In unserem Netzwerk vereinen wir unterschiedliche Stärken und Expertisen, um gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen. Wir schätzen die Partnerschaften und sind stolz darauf, mit diesen Unternehmen gemeinsam erfolgreich zu sein. Erfahren Sie mehr über unsere Partner und wie ihre Expertise zur Vielfalt unserer Dienstleistungen beiträgt.

Unser Netzwerk

Apps with love, die erfolgreichste App Agentur seit 2016, ist darauf spezialisiert, benutzerfreundliche digitale Produkte zu entwickeln, die das tägliche Leben der Benutzer vereinfachen. Von der ersten Idee über User Research, Konzept und Design bis hin zur technischen Entwicklung und Marketing.

Hier geht's zu Apps with love

fox data ist Microsoft Silber Partnerin für Dynamics 365 Business Central und verfügt über fundiertes Knowhow und langjährige Erfahrung in den Bereichen ERP-Systeme und Datenbanklösungen.

Hier geht's zu fox data

GARAIO schafft digitale Produkte und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihren Kunden und Mitarbeitern unvergessliche digitale Erlebnisse zu bieten. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und intelligenten Einsatz von Technologie entstehen Lösungen mit einem spürbaren Mehrwert, die den Menschen und ihre Bedürfnisse in den Fokus stellen und somit den Unternehmenserfolg nachhaltig fördern.

Hier geht's zu Garaio

inova:solutions AG aus Ostermundigen ist seit 1996 ein engagierter und zuverlässiger Partner für exzellente Softwarelösungen. Sowohl hochperformante Speziallösungen, als auch flexibel konfigurierbare SaaS-Produkte gehören zu ihrem Portfolio. Kundennähe, tiefgreifendes Verständnis der Kundenbedürfnisse sowie die vertrauensvolle und persönliche Zusammenarbeit zeichnen «die inova» besonders aus.

Hier geht's zur inova

more than IT... Dasselbe verlangen Sie auch von Ihrem IT-System: Es soll dynamisch mit der Entwicklung Ihres Unternehmens mitgehen und mitwachsen. smart dynamic erstellt IT-Lösungen, die Ihren ganz spezifischen Anforderungen gerecht werden: richtig dimensioniert, passgenau und mit einer Servicequalität, die Ihnen maximale Daten- und Betriebssicherheit garantiert.

Hier geht's zu smart dynamic

UnicoData AG bietet IT Infrastruktur Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Outsourcing-, individuelle Cloud Services bis hin zu InHouse-Services an. Mit einer 360 Grad Kundensicht bietet UnicoData für ihre Kunden passende und bedarfsgerechte IT-Pakete.

Hier geht's zu UnicoData

Aktuelle Blogbeiträge

Employee Experience #3 - ROI bei Employee Experience Investments

Von kostengünstigen Anerkennungsprogrammen bis hin zu IT-Investitionen – jede Massnahme fördert das Potenzial der Mitarbeiter. In diesem Beitrag möchten wir aufzeigen, wie sich Investitionen in Ihre Mitarbeitenden auszahlen und warum es jetzt notwendig ist, damit loszulegen.
Mehr erfahren

Employee Experience #2: Mit Customer Experience Design zu motivierten Mitarbeitenden

Zufriedene Mitarbeitende sind der Schlüssel zu begeisterten Kunden und tragen entscheidend zum langfristigen Erfolg deines Unternehmens bei. In dieser Folge werden Einblicke in die Synergien und Abhängigkeiten von Customer Experience (CX) und Employee Experience (EX) gegeben und weshalb ein ganzheitlicher Blick bei der Optimierung von Mitarbeitenden-Erlebnissen unerlässlich ist.
Mehr erfahren

25 Jahre «Härzbluet» – Teil 2: Lernende bei Nexplore

Damals und heute: 1999 wurde Nexplore gegründet. 2024 feiern wir also ein Vierteljahrhundert! Mit dieser Serie „25 Jahre «Härzbluet»” laden wir Sie die kommenden Wochen ein, wichtige Meilensteine der Nexplore Revue passieren zu lassen. Begleiten Sie uns von damals zu heute und erleben Sie gemeinsam mit uns die letzten 25 Jahre. In diesem Teil: Lernende bei Nexplore damals und heute.
Mehr erfahren

New Pay als Konsequenz von New Work

Nexplore ist seit 2017 holakratisch organisiert: die klassischen Hierarchien sind gefallen, Vorgesetzte und personelle Führung wurden durch Selbstführung abgelöst. Bis Ende 2022 hatte diese grundlegende Veränderung der Organisation jedoch keinen Einfluss auf die Lohngestaltung. Die Löhne wurden weiterhin durch Mitglieder der alten Geschäftsleitung und ohne angepasste Richtlinien definiert. Das sollte sich ändern. Wie etabliert man eine faire und nachhaltige Lohngestaltung ohne Vorgesetzte? Zur Beantwortung dieser Frage wurden sieben Mitarbeiter:innen in eine «Lohngruppe» gewählt. Diese Lohngruppe entwickelte ein neues, transparentes Vergütungsmodell, welches besser auf die holakratische Organisationsform passt. Auf «New Work» folgt «New Pay».
Mehr erfahren
Alle anzeigen