IT Change Management bedeutet mehr als das Einsetzen neuer Tools und bringt in Ihrem Unternehmen einige Veränderungen mit sich. Und Veränderungen fallen meist nicht leicht. Aktuelles Beispiel hierfür ist die Einführung von Microsoft Teams. Dieser Schritt bedeutet mehr als die Einführung einer neuen Technologie. Es verändert die Arbeitsweise Ihrer Mitarbeitenden grundlegend. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und dem Knowhow rund um IT Change Management.
Wir unterstützen und begleiten Sie in der Einführung neuer IT Lösungen. Ihre Mitarbeitenden beziehen wir dabei aktiv in den IT Veränderungsprozess mit ein. So stellen wir sicher, dass die notwendige Unterstützung, das Knowhow und die Akzeptanz für digitale Zusammenarbeit Ihre Teams erreicht. Gemeinsam sorgen wir für einen reibungslosen IT Change Management Prozess in Ihrem Unternehmen.
Mit Projekt Management bereiten Sie eine neue Software-Lösung für Ihre Organisation vor - mit IT Change Management bereiten Sie Ihre Organisation für die neue Software-Lösung vor. Wir beherrschen beide Bereiche.
Veränderungen der Arbeitsweise geschehen nicht einfach von alleine. Nur weil ein neues Tool zur Verfügung steht, wird es nicht automatisch von den Mitarbeitenden genutzt.
Die Führung ist entscheidend. Nur wenn das gesamte Management die Veränderung vorlebt, kann ein Kulturwandel umgesetzt werden.
Nicht alleine die Funktionen des Tools sind für den Erfolg entscheidend, sondern der tägliche Nutzen, den Ihre Mitarbeitenden daraus ziehen.
Neue, digitale Technologien und Tools verlangen neue Arbeitsweisen. Wir bieten Ihnen die nötige Unterstützung während der Einführung und Etablierung.
Lange wurden Technologie und Unternehmenskultur getrennt voneinander betrachtet. Damit die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen erfolgreich stattfindet, müssen über alle Stufen hinweg, von den Mitarbeitenden bis zur Führungsebene alle mit im Boot sein. Widerstände müssen überwunden, Unklarheiten beseitigt und Sicherheit geschafft werden. Diesen Wandel bezeichnet Microsoft als Adoption and Change Management.
Als eine der wenigen Microsoft Partnerinnen in der Schweiz, sind wir Adoption and Change Specialist.
Unsere Vorgehensweise orientiert sich an der etablierten und anerkannten Methodik von PROSCI®. Gerne bieten wir Ihnen individualisierte Module für Ihren digitalen Wandel an. Einen Auszug aus unseren möglichen Modulen:
Modul 1: Organisation
Modul 2: Arbeitsalltag
Modul 3: Technik
Inspirieren Sie ihre Mitarbeitenden zu wirkungsvoller Teamarbeit.
Simon TiefenauerWir beraten Sie gerne und lassen den Change gemeinsam in Ihrem Unternehmen stattfinden.
Stephan Pelz