Future Of Work: Menschlich digital. Gemeinsam im Flow.

Mitarbeitende gewinnen und binden ist heute eine unternehmerische Kernaufgabe. Gemeinsam mit Stämpfli Kommunikation begleiten wir Organisationen dabei, Technologie, Kommunikation und Kultur so zu verbinden, dass Menschen gerne bleiben.

Zum Webinar «Fachkräftemangel ist eine Entscheidung»

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Weil Technologie, Kommunikation und Kultur nur im Zusammenspiel Wirkung entfalten.

Nexplore und Stämpfli gestalten gemeinsam Arbeitswelten, die funktionieren – und inspirieren.

​Nexplore und Stämpfli Kommunikation verbinden, was zusammengehört: digitale Transformation, Employer Branding, interne Kommunikation und Kulturentwicklung. Nicht als Einzelleistungen verschiedener Anbieter, sondern als durchgängiger Ansatz – von der Analyse bis in den Arbeitsalltag.

Zwei Schweizer Unternehmen bündeln ihre Stärken:​

  1. Stämpfli Kommunikation: Employer Branding, interne Kommunikation, Kulturentwicklung​

  2. Nexplore: Technologie, digitale Plattformen, Employee Experience Design​

Future of Work: Menschlich digital. Gemeinsam im Flow.​

Webinar «Fachkräftemangel ist eine Entscheidung»

Inhalte

  • Warum Employer Branding ohne Kulturarbeit verpufft

  • Trends: Zusammenarbeit, Employee Experience und was Mitarbeitende heute wirklich erwarten

  • Praxisbeispiel: Employee Experience konkret gestalten

  • Wie es zur strategischen Partnerschaft zwischen Nexplore und Stämpfli Kommunikation kam

  • Take-aways für HR, Kommunikation und Führung

  • Q & A: eure Fragen

→ Anmeldung und Programm

Webinar: Dienstag, 28. April 2026, 10.30 - 11.30 Uhr

Für HR-Leitungen, Personalentwickler:innen, Kommunikationsverantwortliche, CEOs und Führungskräfte, die Mitarbeitende nicht nur gewinnen, sondern halten wollen.

Hier zur Anmeldung und zum Programm

Was uns antreibt

  • Gemeinsam gegen Fachkräftemangel und Fluktuation​

    Nexplore und Stämpfli verbinden Technologie, Kommunikation und Kultur zu einer ganzheitlichen Employee Experience, die Menschen bewegt und Organisationen stärkt.​

  • Future of Work heisst: Menschen, Kommunikation und Technologie im Flow.​

    Nur wenn Systeme, Prozesse und Botschaften zusammenspielen, entsteht eine Arbeitswelt, die funktioniert – und inspiriert.​

  • Eine starke Arbeitgebermarke wächst von innen. ​

    Wer Mitarbeitende versteht, beteiligt und befähigt, wird auch nach aussen als attraktive Arbeitgeberin wahrgenommen.​

  • Employee Experience ist kein Projekt, sondern messbare Haltung.​

    Von der Kultur über Kommunikation bis zu digitalen Tools: gelebte EX macht Arbeitgeberattraktivität messbar und nachhaltig.​

  • Zwei Partner. Eine Vision.​

    Nexplore bringt die technologische Basis und Experience-Architektur, Stämpfli die kommunikative Kraft und Markenwirkung. Zusammen gestalten wir Arbeitswelten, die wirken.​

Wie wir begleiten

Von der Analyse bis zur messbaren Wirkung – in fünf Schritten:

  1. Analyse und Dialog
    Bevor wir handeln, wollen wir verstehen. Interviews, Surveys und die Auswertung bestehender Kommunikations- und IT-Strukturen liefern das Fundament.

  2. Future-of-Work-Design
    Gemeinsam mit HR, Kommunikation, IT und Führung entstehen konkrete Zielbilder für Employer Brand, digitalen Arbeitsplatz und Employee Experience – inklusive Roadmap.

  3. Pilotierung und Iteration
    Neue Formate, Tools und Kommunikationsroutinen werden in Pilotbereichen getestet. Die Mitarbeitenden sind von Anfang an dabei. Iterativ und messbar.

  4. Roll-out und Change-Kommunikation
    Klares Storytelling sorgt dafür, dass Veränderungen ankommen. Nexplore begleitet die technische Implementierung, Stämpfli die kommunikative Adoption.

  5. Messung und Weiterentwicklung
    Onboarding-Dauer, Fluktuation, Kanalnutzung, Weiterempfehlungsrate – wir verfolgen gemeinsam, was wirkt, und passen an, wo es nötig ist.

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Medienmitteilung

17. März 2026
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