06. June 2023

Diversität in der Führung: Brigitte Hulliger und Miriam Gantert über ihre Motivation bei Nexplore

Agilität, Diversität und Innovation sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Unternehmens in der heutigen schnelllebigen und vielfältigen Geschäftswelt. Nexplore, ein Vorreiter in der IT-Branche, hat kürzlich zwei bemerkenswerte Frauen in seinen Verwaltungsrat berufen: Brigitte Hulliger und Miriam Gantert. In diesem Blogbeitrag möchten wir nicht nur die beeindruckenden Karrierewege dieser beiden inspirierenden Frauen vorstellen, sondern auch ihre Motivation teilen, sich bei Nexplore zu engagieren und einen Beitrag in der Führung zu leisten.

Diversität in der Tech- und Innovationsbranche

Brigitte Hulliger

Brigitte Hulliger, eine erfahrene Informatikerin und erfolgreiche Unternehmerin, setzt sich bereits seit 2016 aktiv für Diversität in der Tech- und Innovationsbranche ein. Als Gründerin und Vorstandsmitglied des Netzwerks Be Like Grace organisiert sie regelmässig Events, um Frauen zu fördern, Vorbilder sichtbar zu machen und eine starke Vernetzung innerhalb der Branche zu ermöglichen. Brigitte ist davon überzeugt, dass eine diverse Führungsebene entscheidend ist, um unterschiedliche Perspektiven und Ideen einzubringen, die letztendlich zu innovativen Lösungen führen. Ihre Motivation, dem Verwaltungsrat von Nexplore beizutreten, besteht darin, die Vision des Unternehmens von einer inklusiven Unternehmenskultur und einer breiten Palette von Standpunkten voranzutreiben.

Innovationsmethoden und nachhaltiges Unternehmertum

Miriam Gantert

Miriam Gantert bringt eine breite Expertise in Innovationsmethoden und nachhaltigem Unternehmertum in den Verwaltungsrat von Nexplore ein. Als Mitgründerin des Impact Hub Bern, einem Zentrum für nachhaltiges und sozial engagiertes Unternehmertum, hat sie bereits bewiesen, wie Innovation und soziale Werte erfolgreich miteinander verknüpft werden können. Miriam ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Design Thinking und glaubt fest daran, dass kreative und kollaborative Ansätze zur Lösung komplexer Probleme führen können. Ihre Motivation, Teil des Verwaltungsrats von Nexplore zu sein, besteht darin, das Unternehmen dabei zu unterstützen, seine Innovationskraft weiter zu stärken und nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen für die Kunden und die Gesellschaft zu entwickeln.

Brigitte und Miriam haben bereits früher in verschiedenen Organisationen zusammengearbeitet. Beide haben einen Hintergrund aus der IT und sind überregional bestens vernetzt. Damit sind sie eine wertvolle Ergänzung zum bestehenden Verwaltungsrat bei Nexplore, bestehend aus Konrad Hädener, Daniel Aebersold, Oliver Blindenbacher und Ernst (Aschi) Hegg.

Diversität und Agilität: Prioritäten bei Nexplore

Die Wahl von Brigitte Hulliger und Miriam Gantert in den Verwaltungsrat von Nexplore ist ein klares Signal für das Engagement des Unternehmen die Diversität in der Führung zu fördern. Durch die Erweiterung der strategischen Kompetenzen diesen Bereichen positioniert sich Nexplore als Vorreiter für zukünftigen Geschäftserfolg. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung verschiedener Perspektiven und Ideen an und ist bestrebt, eine agile Unternehmenskultur zu stärken.

Brigitte und Miriam freuen sich auf die neue Herausforderung und eine spannende gemeinsame Zukunft. Sie sind motiviert, ihren Einfluss als Mitglieder des Verwaltungsrats von Nexplore zu nutzen, um eine positive Veränderung voranzutreiben und ihre externe Perspektive, ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen sowie ihr Netzwerk einzubringen. Sie sind fest davon überzeugt, dass Diversität und Agilität untrennbar miteinander verbunden sind und dass Unternehmen, die diese Werte in ihrer Führungsetage verankern, die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich bewältigen werden. Mit der heutigen Unternehmenskultur und der holokratischen Organisationsform ist der Nährboden für diese nachhaltige Verankerung optimal.

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