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31. Oktober 2025

Smarter, schneller, relevanter: Wie KI das Intranet-Erlebnis verändert

Personalisierte Inhalte, intelligente Suche, weniger digitale Reizüberflutung – künstliche Intelligenz bringt neuen Schwung ins Intranet. Was bisher als statisches Nachschlagewerk galt, wird durch KI zum digitalen Arbeitsplatz, der mitdenkt. Wir zeigen, wie moderne Intranets dank künstlicher Intelligenz deutlich nutzerfreundlicher werden – und was Unternehmen jetzt tun können, um davon zu profitieren.

Warum die User Experience über Erfolg oder Misserfolg entscheidet

Ein Intranet lebt nicht von Technologie allein. Es lebt davon, ob Mitarbeitende es gerne nutzen. Ob sie finden, was sie brauchen. Ob Kommunikation ankommt. Und ob die Plattform hilft, produktiv zu sein.

Genau hier setzt KI an: Sie sorgt dafür, dass Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort erscheinen. Dass die Suche präzise funktioniert. Und dass Inhalte nicht nur veröffentlicht, sondern auch gelesen werden.

1. Personalisierung: Das Intranet, das sich dir anpasst

Jede*r Mitarbeitende ist anders. Warum also sollte das Intranet für alle gleich aussehen?

KI ermöglicht eine echte Personalisierung – basierend auf Rolle, Standort, Interessen oder bisherigen Aktivitäten. Beispiele:

  • Newsfeeds nach Interessen und Standort

  • Dashboards mit genau den KPIs, die relevant sind

  • Empfohlene Inhalte basierend auf der eigenen Nutzung

Was heute mit Nachrichten und Tools beginnt, reicht künftig bis zu dynamischen Lernpfaden, die sich dem Arbeitsalltag anpassen.

2. Smarte Benachrichtigungen: Weniger Lärm, mehr Wirkung

„Zu viele Mails“, „Schon wieder eine Push-Nachricht“ – wir kennen das alle. Doch genauso schädlich wie zu viel ist zu wenig.

Mit KI lassen sich Benachrichtigungen priorisieren: Was ist wirklich wichtig? Wann ist der beste Zeitpunkt? Wer muss das jetzt wissen?

  • Kritische Infos werden gezielt hervorgehoben

  • Nicht-Dringendes wird zum passenden Zeitpunkt verschickt

  • Die Plattform lernt mit und verbessert sich laufend

Ergebnis: Weniger digitale Ablenkung, höhere Aufmerksamkeit für das Wesentliche.

3. Echtzeit-Übersetzungen: Verständigung ohne Grenzen

Gerade in internationalen oder mehrsprachigen Organisationen ist Sprache oft ein Hindernis. KI-gestützte Übersetzungen machen Inhalte sofort in der gewünschten Sprache verfügbar – direkt im Intranet, ohne Umwege.

So wird aus einem intranetbasierten Infopost ein Beitrag zur Zusammenarbeit – egal ob in Zürich, Lausanne oder Warschau gelesen.

4. Suchfunktion: Von der Stichwortsuche zur Konversation

Wer sucht, verliert – zumindest mit klassischen Suchfeldern. Moderne KI-Suchfunktionen funktionieren dialogorientiert. Das heisst: Man kann schreiben, wie man spricht.

Beispiel:
„Zeig mir das Q1-Finanzreporting im Vergleich zum Vorjahr.“

Und die KI versteht nicht nur die Wörter, sondern auch den Kontext – und liefert genau das richtige Ergebnis.

Noch besser: Die Suche merkt sich, was oft gesucht wird, und schlägt proaktiv Inhalte vor – etwa Präsentationen, Anleitungen oder passende Kontakte.

Bild: Conversational Search - smarte KI-Suche, direkt auf der Startseite

5. Nutzerzentrierte Weiterentwicklung durch KI-Insights

Wie wird das Intranet genutzt? Wo gibt es Lücken? Welche Inhalte funktionieren?

Dank KI-basierten Auswertungen können Administrator:innen genau analysieren, was gebraucht wird – und das Intranet laufend verbessern. Von der Navigation über Content bis hin zur Struktur.

Fazit: Das Intranet wird menschlicher – dank künstlicher Intelligenz

Ein gutes Intranet soll Mitarbeitenden helfen, ihren Job besser zu machen – nicht komplizierter. KI bringt uns diesem Ziel näher. Nicht durch Spielerei, sondern durch konkrete Verbesserungen im Alltag:

  • Schnellere Orientierung

  • Relevantere Inhalte

  • Mehrsprachigkeit per Knopfdruck

  • Intelligente Informationsflüsse

  • Kontinuierliche Optimierung

Wichtig dabei: KI ersetzt nicht die Content-Strategie, sie ergänzt sie. Wer heute in ein modernes Intranet investiert, sollte die Chancen von KI unbedingt mitdenken – für mehr Produktivität, bessere Kommunikation und eine starke Employee Experience.

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