Intranet Lösungen neu gedacht – mit Omnia

Im Jahr 2024 haben über 6000 Unternehmen in der Schweiz Konkurs angemeldet​. Der häufigste Grund? Kein Marktversagen. Kein Mangel an Nachfrage. Sondern: ein Geschäftsmodell, das in einer digitalisierten Welt nicht mehr funktioniert.

Wir reden seit Jahren von «Digitaler Transformation». Doch was, wenn wir eine provokante These wagen: Die Digitale Transformation hat noch gar nicht richtig begonnen.

Ein halbes Jahr Workation – was hat sich bewährt?

Sechs Monate nach Beginn ihrer Workation in Barcelona ziehen wir Bilanz. Ich habe Simone direkt vor Ort getroffen – und ihr ganz offen die Fragen gestellt, die auch viele Unternehmen beschäftigen: Wie verändert eine Workation das Arbeiten – wirklich? Welche Chancen ergeben sich, welche Herausforderungen bleiben? Und was bedeutet das für HR, (Self)-Leadership und Kultur?

Seit sechs Monaten lebt und arbeitet meine Teamkollegin Simone als HR-Spezialistin von Barcelona aus. Doch wie gut funktioniert Workation im Alltag? Wie fühlt sich eine Workation nach einem halben Jahr wirklich an? Ich habe Simone besucht, wir haben zusammen gearbeitet, Kaffee am Strand getrunken und lange Spaziergänge durch Barcelona gemacht. Dabei sprachen wir offen über das, was gut läuft – und über die Stolpersteine, die man vielleicht von aussen gar nicht sieht.

Vor etwa einem Jahr kam meine Nexplore-Teamkollegin Simone auf mich zu und sagte: „Du, ich muss da mal weg.“ Meine erste Reaktion? Schock. Wir arbeiteten seit einem Jahr eng zusammen, teilten viele Rollen im People-Kreis, und sie ist meine perfekte Sparringspartnerin. Aber jemanden zum Bleiben zu zwingen, wenn er einen Perspektivenwechsel braucht? Das ist weder sinnvoll noch unser Mindset bei Nexplore.