Was kommt heraus, wenn ein Senior .NET Mindset auf Power Platform und Azure trifft? Eine anspruchsvolle Lösung, viel technischer Gestaltungsspielraum – und du mittendrin. Übernimm das Steuer und mach aus komplexen Anforderungen richtig gute Software.

Deine neue Rolle

Du übernimmst die technische Verantwortung für die Codebase für ein grosses Power Platform-Projekt mit Azure-Komponenten
Du verifizierst, bewertest und setzt die Anforderungen der Kunden um
Du stellst anhand von automatisierten Tests, Code Reviews und weiteren Massnahmen zur Qualitätskontrolle eine ausgezeichnete Softwarequalität sicher
Du präsentierst das Ergebnis deiner Arbeit selbst an den Reviews mit den Kunden

Wir arbeiten selbstorganisiert nach Holacracy und arbeiten in unterschiedlichen Kreisen und Rollen. In dieser Stelle arbeitest du im Kreis «Dynamics Power Platform» und übernimmst dort verschiedene Rollen.

Deine Erfahrung und dein Profil

Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung für die Power Platform und bringst fundierte Kenntnisse in C#/.NET, TypeScript, Power Apps, Power Automate und Dataverse mit.
Zusätzlich hast du mehrjährige Erfahrung mit Azure-basierten Integrationen, z. B. Azure Functions, APIs, Logic Apps sowie Deployment- und Infrastructure-as-Code-Themen wie Bicep und YAML.
Du kennst Methoden und Tools der agilen Softwareentwicklung (Scrum, DevOps etc.).
Im Projekt wird Englisch gesprochen. Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch. Ausserdem verstehst du Schweizerdeutsch.
Du hast einen Wohnsitz in der Schweiz.

Deine Charakterzüge

Du fühlst dich wohl in der Rolle als «Götti/Gotte» für die Professional Entwickler:innen im Team.
Voneinander zu lernen ist für dich normal. Du teilst gerne dein Wissen mit dem Team und bist selbst neugierig und offen für neue Sichtweisen und neues Wissen.
Du bist kommunikativer Natur und bist gerne eine kooperative Brücke zwischen dem Power Platform-Team und den anderen technischen Bereichen von Projekten.
Du übernimmst gerne Verantwortung und lässt dich auch nicht aus der Ruhe bringen, wenn es mal chaotisch wird.
Hilfsbereitschaft wird bei uns grossgeschrieben. Du zögerst nicht zu helfen, aber genauso wenig, um Hilfe zu bitten.

«Technische Lead Rolle in vielfältigen Power Platform-Projekten»

Darum macht es Spass, bei uns zu arbeiten

Flexibles Arbeiten und echte Selbstorganisation
Du wählst dein Pensum zwischen 80 und 100 %. Ob im Büro, bei Kund:innen oder remote im Homeoffice – du arbeitest dort und dann, wie es für dich und deine Aufgaben am besten passt. Wir kennen keine fixen Bürotage und keine starren Regeln. In unserer holakratischen Organisation gestaltest du deinen Arbeitsalltag selbstbestimmt und mit viel Handlungsspielraum.
Verantwortung übernehmen und Rollen aktiv prägen
Du übernimmst Verantwortung, gestaltest deine Rolle aktiv mit und kannst zusätzliche Rollen innerhalb der Nexplore übernehmen. So entsteht fachliche und organisatorische Abwechslung.
Teamwork und Kultur auf Augenhöhe
Unsere Arbeit ist geprägt von Vertrauen, offenem Austausch und gegenseitigem Challengen. Wir schätzen deine Kompetenzen und Eigenschaften und stehen auch in stürmischen Zeiten füreinander ein. Nicht umsonst wurden wir mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet.
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Du entwickelst dich kontinuierlich weiter – on und off the Job. Was du lernst, bringst du direkt in deinen Projekten ein. Wir glauben an Lernen im Austausch, an Feedback auf Augenhöhe und daran, gemeinsam zu wachsen.
Abwechslung garantiert
Dich erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben, Kund:innen und Herausforderungen – und definitiv keine Langeweile.
Fehlerkultur mit Entwicklungspotenzial
Wir glauben, dass Erfahrungen Teil des Lernprozesses sind. Fehler sind bei uns keine Stolpersteine, sondern Chancen für neue, kreative Lösungen.
Mehr als nur Arbeit
Ob sportlich, kreativ oder gemütlich – bei unseren Team-Events lebt unsere Kultur auch ausserhalb des Arbeitsalltags.

Klingt gut?

Bewirb dich jetzt – ganz einfach via Formular oder per Mail an job@nexplore.ch.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Lass uns reden

Du möchtest uns zuerst kennenlernen oder hast Fragen zur Stelle? Recruiting-Spezialistin Sabine und die Fachspezialisten Maria & Thibault nehmen sich gerne Zeit für dich – per Mail, Telefon oder in einem unverbindlichen Gespräch. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Gut zu wissen

Du bist Senior Developer und hast Lust, mehr zu bewegen als deine eigenen Tickets? Dann bist du hier richtig. Wir suchen jemanden, der technisch den Lead übernimmt, gerne Verantwortung trägt und sein Wissen mit anderen teilt. Feedback gibst du genauso selbstverständlich, wie du es annimmst – weil du weisst, dass gute Lösungen im Austausch entstehen.

Und obwohl du technisch tief drin bist, arbeitest du nicht im stillen Kämmerchen: Du bist gerne vor Ort, beim Team oder beim Kunden, bringst dich ein und schaffst Verbindlichkeit. Dafür brauchst du die Erfahrung und Sicherheit, auch als technische Lead-Person voranzugehen, Entscheidungen zu treffen und andere mitzunehmen.

Unsere Philosophie ist: Arbeite dort und dann, wo es für dich und das Projekt Sinn macht. Für diese Stelle gibt es aber eine wichtige Voraussetzung: Das Team trifft sich zweimal pro Woche im Büro in Thun oder Bern oder beim Kunden in Biel. Denn gerade bei diesem Projekt sind persönlicher Austausch, kurze Wege und gemeinsames Vorwärtskommen entscheidend, um als Team optimal zu performen.

Mehr als nur Lohn

Unsere Benefits für dich

Bei Nexplore bekommst du nicht einfach einen Job, sondern ein Umfeld, das dich unterstützt, fordert und Spass macht. Eine wertschätzende, kollegiale Kultur ist bei uns kein Versprechen, sondern Alltag.

Was dazugehört:

Mobil & flexibel unterwegs: Halbtax, Veloabos, Homeoffice – so wie es für dich passt
Fair & individuell abgesichert: frei wählbarer und jährlich anpassbarer BVG-Sparplan, flexible Lohngestaltung, Beteiligung am Unternehmen mit Nexplore-Aktien
Gesund & in Bewegung: sinnvolle Gesundheitsangebote, aktive Bürotools (Laufbänder, Active Boards)
Gemeinsam statt allein: Buddy-System, Sozialdienst, regelmässige Apéros und Team-Events
Legendäre Erlebnisse: Skiweekend (Tradition!), Aareböötle-Freitag, Grillieren, gemeinsame Anlässe
Arbeitsplatz mit Spielraum: Billard, Töggeli-Kasten, Pingpong, Flipper, dazu (wirklich) guter Kaffee
Entwicklung inklusive: grosszügige Weiterbildungsförderung – wir investieren in unsere Nexperts
Nice to have: Geburtstagsgeschenk, Rabatte bei diversen Anbietern, Merch das man wirklich trägt

Kurz: Du sollst dich wohlfühlen, dich weiterentwickeln können und gerne Teil von Nexplore sein.

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So bewerten uns deine zukünftigen Arbeitskolleg:innen

Kununu Top Company 2026

Bereits zum fünften Mal in Serie tragen wir das Label «Top Company» von kununu. 🚀

Im kununu-Ranking gehört Nexplore zudem zu den besten Arbeitgeberinnen der Schweiz – branchenübergreifend. Erfahre direkt auf kununu, wie unsere Kultur gelebt wird.

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