Nachwuchsförderung und Ausbildung sind fü uns zentral. Sie sind eine Investition in die Zukunft, die sich auszahlt: rund 10 % unserer Mitarbeitenden sind Lernende, die frische Perspektiven und Energie ins Unternehmen bringen. Viele von ihnen bleiben auch nach ihrer Lehre bei uns – einige bereits seit Jahrzehnten.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel zeigt sich, wie wichtig es ist, Talente früh zu fördern und langfristig zu binden. Dass unsere Schnuppertage Monate im Voraus ausgebucht sind, bestätigt uns, das dieser Weg für uns richtig ist. Wir wollen jungen Menschen Chancen eröffnen, Begeisterung wecken und Perspektiven schaffen.
Zäme fägts – heute in der Ausbildung, morgen in der digitalen Zukunft.